VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

Sua missão será realizar a gestão estratégica dos benefícios de saúde, com foco em sinistralidade, custo e sustentabilidade do plano, além de conduzir negociações e renovações contratuais com operadoras e fornecedores estratégicos e fazer a gestão e controle do orçamento da área com análise crítica de desvios e oportunidades de otimização.

Modelo de trabalho: Híbrido
Localização: Curitiba, PR

✨Atividades que você vai protagonizar:

• Gerenciar os benefícios corporativos (saúde, flexíveis e correlatos), garantindo eficiência e competitividade;
• Conduzir negociações com operadoras, corretoras e fornecedores, buscando equilíbrio entre custo, qualidade e nível de serviço;
• Atuar diretamente na leitura, análise e gestão da sinistralidade, propondo ações concretas de mitigação de custo;
• Construir análises e cenários financeiros para apoio à tomada de decisão;
• Gerenciar o relacionamento com corretora, garantindo nível de entrega, qualidade e evolução contínua;
• Atuar na gestão de contratos, faturamento e validação de cobranças;
• Acompanhar casos críticos de saúde, garantindo tratativa adequada e interface com stakeholders;
• Atuar em parceria com HSE e médico do trabalho em temas de saúde corporativa, prevenção e afastamentos;
• Elaborar relatórios executivos e apresentações com indicadores, tendências e recomendações;
• Conduzir benchmarks e propor melhorias no portfólio de benefícios.

🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

Competências comportamentais:

• Senso crítico, perfil analítico
• Capacidade de negociação firme e estruturada
• Influência sem autoridade formal
• Postura crítica para questionar fornecedores e modelos estabelecidos
• Proatividade e ownership
• Capacidade de conduzir projetos multifuncionais

Requisitos Técnicos:

• Experiência sólida em gestão de benefícios corporativos, com forte atuação em saúde.
• Atuação direta em processos de renovação anual de planos de saúde, incluindo negociação com operadoras e definição de estratégias de custo.
• Vivência prática em negociação e renovação de planos de saúde empresariais.
• Experiência com gestão de benefícios em empresas de médio/grande porte.
• Domínio de:

-Sinistralidade (leitura, análise e plano de ação)

-Modelos de custeio (coparticipação, etc.)

-Gestão contratual e relacionamento com corretoras

-Controle orçamentário e análise de custos

-Capacidade de construir análises e cenários para tomada de decisão

• Excel avançado.
• Conhecimento em LGPD e gestão de dados sensíveis.

Formação: Superior em Administração, RH, Economia, Gestão de Saúde ou correlatas.

🎨 Um toque especial na nossa decoração:

• Power BI / Tableau / Looker Studio.
• Pós Graduação na área de RH.