VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

Acreditamos em um estilo de liderança que vai além de títulos ou posições. Nossos líderes são movidos por uma ambição feroz pelo sucesso coletivo, atuando com responsabilidade, visão de longo prazo e foco em criar um legado duradouro.

Aqui, liderar é desenvolver pessoas, promover o crescimento sustentável do time e valorizar as contribuições de todos. Buscamos líderes dispostos a aprender constantemente, que reconhecem o valor do trabalho em equipe e têm coragem para tomar decisões difíceis quando necessário, sempre com empatia, ética e compromisso com os Princípios de Liderança da MadeiraMadeira.

Modelo de trabalho: Híbrido
Localização: Curitiba, PR

✨Atividades que você vai protagonizar:

Sua missão será consolidar o sistema de gestão da companhia (Madeira Operating System – MOS) recém-criado, por meio da condução do desdobramento de metas, planejamento anual, gestão de projetos estratégicos e melhoria de processos internos, garantindo disciplina de execução, alinhamento estratégico e sustentabilidade da cultura de gestão.

• Garantir a boa condução do processo de desdobramento de metas (GPD), alinhando objetivos corporativos aos painéis individuais.
• Assegurar a governança de metas por meio de rituais executivos (MBRs, QBRs), dashboards e reports de performance.
• Auditar e revisar periodicamente indicadores e metas, garantindo calibragem adequada (LI/LS) e consistência metodológica.
• Planejar, monitorar e reportar o portfólio de projetos críticos priorizados no planejamento anual.
• Estruturar e implementar metodologias, ferramentas e templates para a gestão de projetos e portfólio.
• Conduzir ritos de acompanhamento de projetos e consolidar reports executivos para alta liderança.
• Identificar riscos, gargalos e interdependências em projetos estratégicos, propondo planos de mitigação.
• Liderar e desenvolver uma equipe de 3 colaboradores, fortalecendo competências de gestão e execução.
• Promover a melhoria contínua de processos internos ligados a metas e projetos, estimulando padronização e simplificação.

🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

• Excelente comunicação e influência – capacidade de dialogar com diferentes públicos, inclusive alta liderança, traduzindo temas técnicos em mensagens claras e acionáveis.

• Visão analítica e crítica – habilidade para interpretar indicadores, identificar desvios, propor soluções estruturadas e embasar tomadas de decisão.

• Experiência em metodologias de gestão – domínio em desdobramento de metas (GPD), PDCA/GPD, PMBOK, Agile, MASP ou frameworks similares.

• Gestão de projetos e portfólio – vivência em estruturar, monitorar e reportar projetos estratégicos, aplicando ferramentas de planejamento, cronogramas, riscos e business cases.

• Capacidade de liderança – experiência em liderar e desenvolver equipes, promovendo engajamento, foco em resultado e evolução contínua.

• Orientação para processos e disciplina de execução – foco em padronização, governança e melhoria contínua.

• Organização e priorização – habilidade de gerir múltiplas frentes de forma estruturada, garantindo entregas com qualidade e dentro dos prazos.

• Flexibilidade e adaptabilidade – conforto em atuar em ambiente dinâmico, com mudanças de prioridades e ritmo acelerado.

• Perfil protagonista e colaborativo – senso de dono, iniciativa e capacidade de mobilizar stakeholders em torno dos objetivos comuns.

Formação: Administração de Empresas, Engenharia, Economia e correlatos.

🎨 Um toque especial na nossa decoração:

• Conhecimento em AppSheet ou outras ferramentas de automação/low-code, aplicadas para simplificação de processos e digitalização da gestão.
• Vivência em implantação de sistemas de gestão de performance (ex.: Actio, Qulture.Rocks, SuccessFactors, etc.).
• Experiência prévia em consultorias de gestão ou em empresas de grande porte em transformação cultural/estrutural.
• Certificações em Gestão de Projetos (PMP, Prince2, Agile, Scrum Master) e/ou em Gestão da Qualidade/Processos (Lean, Six Sigma, BPM).
• Atuação prévia em programas de desdobramento de metas ou modelos proprietários de gestão.
• Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados (Power BI, Looker Studio, Tableau, SQL).