DESCRIÇÃO DA ÁREA DENTRO DA MM (Vai para a divulgação de vaga)
Qual é a responsabilidade da área? Qual é sua importância e relevância no nosso negócio?
Exemplo:
A área de FP&A é responsável por criar o planejamento financeiro da MM, analisar os números dos relatórios de gerenciamento, construir análises e visões que exemplifiquem as necessidades e riscos do resultado para o negócio, analisando tendências e dando input para as decisões do negócio através do aconselhamento aos líderes com viés voltado à análise dos números e diretrizes da CIA.

A área de Back Office de Guide Shop é responsável pela estruturação e implantação de processos, acompanhamento de resultados e KPIs, desenvolvimento e acompanhamento de novos projetos, e toda estrutura e gestão de visual merchandising. É a área responsável por viabilizar a rentabilidade do canal guide shop, bem como a padronização e melhoria contínua dos processos direcionados a operação e ao nosso cliente.

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO DENTRO DA ÁREA (Vai para a divulgação de vaga)
Quais são os principais desafios, responsabilidades do dia a dia dessa pessoa? Tarefas/ Atividades?

Quais são os entregáveis do time (para cargos de liderança).

Exemplo: Sua missão será gerenciar as análises de negócio em parceria com os heads de categorias e canais, buscando otimizar receitas e margem. Atuando com liderança no direcionamento da empresa para as melhores opções de negócio, tendo papel decisivo nas tomadas de decisão tanto de dia a dia quanto estratégicas.

Sua missão é auxiliar na construção e manutenção dos bancos de dados e dashboards relacionados ao canal a fim de proporcionar meios de estratificação e análise dos dados para tomada de decisões

Atividades:

Exemplo:

• Atuar com senso de dono e ter ambição alta para crescermos na velocidade do business;
• Atuar muito próximo aos heads de business, identificando riscos e oportunidades em todas as linhas de negócio da empresa.
• Trabalhar junto com o time de FP&A para encontrar necessidade de correção e melhorias, adentrando profundamente nos números da empresa.

Garantir a acuracidade dos dados que são disponibilizados nos relatórios das Guide Shops

Auxiliar nos reports para os times dos KPIs da Operação

Propor soluções de melhorias para os Dashboards operacionais

Auxiliar na apuração do comissionamento mensal dos consultores e coordenadores

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS (Vai para a divulgação de vaga)

Quão profunda e ampla a posição deve entender da área, processos e negócio?

Formação, tempo de experiência, habilidades específicas.

Exemplo: 

Competências Técnicas: 

• Excel avançado; Conhecimento de conceitos contábeis, e de análise de projetos. 

• Perfil análitico e capacidade de trabalhar com grandes bases de dados, 

• Experiência em gestão de pessoas;
  
  

Formação: Superior em contábeis e pós na área.

Diferenciais: Experiência em modelagem financeira e leitura de resultados (P&L)

Competências Técnicas/ Hard Skills:

• Pacote Office

  Raciocínio Lógico

  Perfil Analítico

Competências Comportamentais/ Soft Skills:

• Esperados: Protagonismo, capacidade de comunicação, humildade, trabalho em equipe, resiliência, capacidade analítica, generalista.

  Não esperados: Centralização, individualismo, falta de iniciativa, especialista.

Formação: Administração, Engenharias e afins

Diferenciais: 

• SQL, Looker, Power BI, Knime ou Alteryx