VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒
Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.
Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.
Sobre a vaga
A área de Remuneração de Pessoas é responsável pela estratégia e gestão da remuneração total dos colaboradores, permitindo à empresa atrair, reter e engajar funcionários talentosos, garantindo a competitividade interna e externa da empresa, sempre de acordo com o orçamento.
Além disso, esta área é responsável por analisar e reportar o orçamento de pessoas, gerenciar os programas de incentivo de curto e longo prazo e apoiar os BPs em relação aos temas junto às áreas de negócio.
Modelo de trabalho: Híbrido
Localização: Curitiba, PR
Criar e revisar estratégias de remuneração fixa (salário) e variável (bônus, PLR, etc.).
Apoiar decisões com análises e dados para atrair, reter e engajar os melhores talentos.
Analisar salários internos e comparar com o mercado para garantir equilíbrio e competitividade.
Avaliar cargos e estruturas para definir faixas salariais adequadas.
Criar e acompanhar programas de bônus e incentivos de curto e longo prazo.
Propor melhorias nas políticas de remuneração conforme o crescimento da empresa.
Liderar projetos de revisão da estrutura de cargos e salários.
Apoiar na elaboração e controle do orçamento de pessoal.
Realizar auditorias internas para garantir que tudo esteja dentro da lei e das boas práticas.
Assegurar que as políticas de remuneração estejam alinhadas com a cultura da empresa.
🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:
Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamento de dados, etc.);
Perfil analítico, com facilidade para interpretar e trabalhar com grandes volumes de dados;
Experiência na implementação de estrutura de cargos e faixas salariais;
Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com diferentes áreas e lideranças;
Conhecimento em metodologias ou ferramentas de remuneração, como Hay Points (Korn Ferry), Mercer ou WTW
Pessoa analítica e estratégica, que goste de trabalhar com números e dados.
Boa comunicação e influência para lidar com lideranças e áreas parceiras.
Atualizada sobre tendências de mercado em remuneração.
Comprometida com a excelência e com a cultura da empresa.
Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas corretalas.
🏠 O que você encontra ao entrar na nossa casa:
Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;
Wellhub (antigo Gympass)
Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)
Plano odontológico SulAmérica
Segura de Vida MetLife
Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos
Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);
Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)
Convênio com universidades e escolas de cursos diversos
Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)
🦒 Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas!
Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?
Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.
Viver a experiência MadeiraMadeira é:
Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;
Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;
Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;
Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;
Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças
Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;
Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;
Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;
Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.
Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈
Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). 💙
Vamos juntos reinventar a forma como as pessoas montam as suas casas??
#VemSerMadeiraLover! 🧡🦒
Software com tecnologia iCIMS
www.icims.com