O time de People Analytics é responsável em ajudar a organização a tomar decisões informadas sobre a gestão de pessoas, coletar e integrar dados, suportar tomadas de decisões baseadas em dados, tendo um papel crucial na transformação da gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso organizacional através de uma abordagem orientada por dados.

Estamos à procura de um Especialista Cientista de Dados de People Analytics talentoso e motivado para se juntar ao nosso time de Pessoas e Cultura. Será responsável por coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados relacionados às nossas pessoas colaboradores, com o objetivo de fornecer insights valiosos que apoiarão a tomada de decisões estratégicas na gestão de pessoas.

Atividades:

• Ser responsável pelos indicadores de People e demais áreas de atendimento;
• realizar acompanhamento de métricas e indicadores de people da cia;
• Realizar extração, supressão, exploração e modelagem de dados;
• Realizar análise e interpretação de dados relacionados às áreas;
• Reunir dados de diversas fontes, como sistemas de RH, pesquisas de engajamento, avaliações de desempenho, dados de produtividade, entre outros;
• Garantir que os dados sejam limpos, completos e bem estruturados para análise;
• Utilizar técnicas estatísticas e machine learning para identificar padrões e tendências nos dados;
• Desenvolver modelos preditivos para prever comportamentos e resultados futuros, como turnover, satisfação dos funcionários e desempenho;
• Experimentar com novas técnicas analíticas e ferramentas para aprimorar as práticas de People Analytics;
• Disponibilizar de dados de forma estratégica;
• Criar dashboards e relatórios interativos que ajudem os gestores a entenderem os insights derivados dos dados;
• Fornecer recomendações baseadas em dados para apoiar decisões estratégicas de pessoas e cultura;
• Automatizar de projetos e processos;
• Criar, atualizar e validar dados, bem como consolidação dos indicadores para apresentações em comitês e diretoria.

Competências Técnicas/ Hard Skills:

• Experiência com indicadores e tomada de decisão;
• Experiência de no mínimo 4 anos com Python, SQL e Google Sheets, com nível avançado;
• Conhecimento em RPA, GIT e AWS;
• Experiência comprovada com análise estatística e cruzamento de dados.

Competências Comportamentais/ Soft Skills:

Solução de Problemas: Capacidade lógica apurada para resolver problemas de forma eficaz, com aptidão para investigar fontes potenciais a fim de obter respostas.

Capacidade Analítica: Habilidade para analisar situações e informações, discriminando e interpretando fatores de maneira imparcial, realizando avaliação crítica e conclusiva, e fornecendo direcionamentos que subsidiem a tomada de decisões.

Assertividade: Atuar com determinação e segurança, prestando serviços e informações com precisão e exatidão.

Raciocínio Lógico: Facilidade, rapidez e exatidão na manipulação de números, cálculos e fórmulas.

Atenção Concentrada: Habilidade para manter atenção aos detalhes nas atividades, aplicando o pensamento de forma intensa e exclusiva, mesmo em situações adversas, evitando retrabalhos.

Formação:

Superior completo em Ciência da Computação, Estatística, Administração, entre outros.

Diferenciais: 

• Experiência com dados voltados a indicadores de pessoas;
• Conhecimento e experiências com ferramentas e sistemas de recursos humanos.