A área de Plataforma 1P tem como principal objetivo “Ser a principal plataforma de casa e decoração na América Latina, entregando a melhor experiência aos clientes e fornecedores, promovendo uma conexão estruturada e escalável que gere valor para todo o ecossistema”.  A busca contínua pela  evolução do sortimento, conveniência e experiência representam  os pilares do negócio, e se conectam com o Flywheel da MM.

Sua missão será de prospectar novos parceiros, principalmente da categoria de Móveis, nas regiões priorizadas pela companhia, negociando condições e acompanhando o fornecedor até o momento de implantação para venda. Além das atividades de prospecção, o profissional será responsável por promover a melhoria continua do processo de entrada de fornecedores, trazendo de maneira construtiva e permanente as oportunidades identificadas, seja sob sua gestão ou de outras áreas da companhia. 

Principais subsistemas da área e responsabilidades:

• Mineração: Mapear parceiros nas regiões pré-definidas.
  • Definir lista de prioridade.
  • Elaborar e definir as agendas de visitas, presenciais e online.
  • Garantir a quantidade de Parceiros no funil “mineração-agendamentos-visitas-conversão-disponíveis no site.
  • Garantir inclusão de 100% do portfólio na plataforma
  • Garantir que portfólio entre com qualidade e competitividade “Preço, Prazo e Frete”.

• Desenvolvimento: Nos desenvolvemos e desenvolvemos nossos parceiros.
  • Ter a cultura de aprendizado contínuo
  • Mindset x10, como escalamos as nossas ações buscando superar os objetivos, de forma sustentável.
  • Feedback constante para melhoria do processo.
  • Vivenciar e praticar diariamente nossos princípios.
  • Evoluir constantemente as ferramentas de gestão do trabalho “Melhor produtividade”.

Atividades:

• Mineração: mapear parceiros nas regiões pré-definidas. 
• Elaborar e definir as agendas de contato, visitas (online ou presenciais)
• Participar de feiras e promover eventos para prospecção de clientes
• Garantir a inclusão de 100% do portfólio na plataforma
• Identificar oportunidades para melhoria do processo de entrada de fornecedores
• Evoluir constantemente as ferramentas e processos para melhorar produtividade
• Acompanhar a performance do fornecedor durante o período de aculturamento da MadeiraMadeira.

Competências Técnicas/ Hard Skills:

• Experiência com prospecção de negócios (de preferência B2B) 
• Experiência em gestão de indicadores
• Forte relacionamento e conhecimento do mercado moveleiro da região
• Excel intermediário

Competências Comportamentais/ Soft Skills:

• Comunicação persuasiva e forte habilidade de negociação
• Habilidades de relacionamento
• Agilidade na execução com qualidade 
• Boa habilidade de transitar entre vários níveis, criando boas práticas e colaboração permanente

Diferenciais: 

• Experiência em prospecção do setor moveleiro.