A Diretoria de Tecnologia da MadeiraMadeira é composta por pessoas engajadas e determinadas em busca de gerar valor com as melhores soluções em tecnologia e engenharia de dados. Aqui você vai encontrar uma galera apaixonada pelas tendências de tecnologia, e que está super disposta a compartilhar conhecimento.
A área de Banco de Dados fornece suporte a área de engenharia/delivery, servindo como o gestão para o armazenamento, gerenciamento e segurança dos dados. Ela garante que as informações estejam organizadas, seguras e acessíveis, permitindo um desempenho eficiente mesmo sob demanda elevada. 

A área se concentra na gestão eficaz dos bancos de dados que suportam os sistemas operacionais da empresa, abrangendo a manutenção da estrutura, a eficiência das consultas e a garantia de backups consistentes e recuperação de desastres.

Como Especialista em Banco de Dados, você terá um papel crucial em modelar o futuro dos nossos sistemas. Suas tarefas incluirão:

• Liderança Técnica: Fornecer liderança técnica e orientação avançada para as equipes, promovendo a excelência técnica e melhores práticas;
• Desenvolvimento de Arquiteturas: Projetar e implementar soluções de banco de dados inovadoras e eficientes, atendendo às demandas de negócios com agilidade e precisão;
• Otimização de Performance: Assegurar a máxima eficiência operacional, através da monitoração contínua e aprimoramento do desempenho dos nossos bancos de dados;
• Segurança dos Dados: Fortalecer nossas bases de dados contra vulnerabilidades, em estreita colaboração com a equipe de segurança, para uma proteção inabalável;
• Proatividade na Resolução de Problemas: Identificar e resolver desafios antes que eles afetem nossos sistemas, mantendo a alta disponibilidade dos nossos serviços de dados;
• Inovação a partir de Incidentes: Transformar cada incidente em uma oportunidade de melhoria, otimizando continuamente o ambiente de banco de dados;
• Atualizações Tecnológicas: Permanecer na vanguarda das tendências tecnológicas em gerenciamento de dados para incorporar inovações que impulsionem nossos sistemas;
• Colaboração e Suporte: Trabalhar lado a lado com as equipes de desenvolvimento, fornecendo expertise em dados para potencializar nossos projetos e oferecer suporte técnico de ponta;
• Gestão da Infraestrutura Cloud: Ampliar e otimizar nossos recursos de banco de dados na nuvem, com ênfase em soluções escaláveis e seguras;
• Migrações e Atualizações: Liderar as transições e atualizações de sistemas com foco em segurança e integridade de dados;
• Alta Disponibilidade: Implementar soluções de continuidade que assegurem o funcionamento ininterrupto dos nossos serviços críticos;
• Governança e Compliance: Assegurar a conformidade com as leis e regulamentações de dados, aplicando práticas de governança que resguardem nossa integridade e reputação.

Competências Técnicas: 

• Proficiência em SQL e Linguagens Relacionadas: Demonstrar habilidades avançadas em SQL (ANSI) e proficiência em MySQL, PostgreSQL e MongoDB;
• Demonstrar conhecimento avançado em administração de banco de dados, incluindo parametrização de variáveis de ambiente;
• Experiência em Serviços na Nuvem: Possuir sólida experiência em serviços baseados na nuvem, especialmente na AWS;
• Modelagem e Otimização de Esquema: Contribuir para a modelagem, design e otimização do esquema de banco de dados;
• Ter familiaridade com tecnologias de replicação e clusterização para garantir a disponibilidade e escalabilidade dos sistemas.

Formação: Superior na área de tecnologia

Competências Comportamentais/ Soft Skills:
Planejamento   Visão Estratégica   Visão sistêmica

Como especialista, é essencial que, além da experiência técnica, você desenvolva habilidades cruciais, tais como:

• Alinhamento Estratégico: Capacidade de integrar a gestão de banco de dados aos objetivos gerais da empresa e à estratégia de tecnologia da informação, garantindo que as operações de dados estejam em sintonia com as metas corporativas;
• Comunicação: Interagir eficazmente com todas as áreas de engenharia é primordial. Uma comunicação clara e persuasiva é necessária para promover as melhores práticas de banco de dados, influenciar a priorização de atividades e facilitar a colaboração entre equipes;
• Liderança: Desempenhar um papel ativo na educação e no desenvolvimento dos membros da equipe de tecnologia, desde outros DBAs até desenvolvedores. Incentivar a adoção de uma cultura de aprendizado contínuo e aprimoramento constante enriquece o ambiente de trabalho e impulsiona a inovação.